SCBD SRAGEN

Direktur CPMO, Kartiko Purnomo, SH, MPA, Pimpinan Proyek SCBD, Gensly, SH (kanan-kiri) dan Pipin Endangtahyan selaku kortim SCBD memperhatikan dengan seksama pemaparan pelaksananaan Proyek SCBD dalam Rapat Regional Pemantauan Kemajuan Pelaksanaan Proyek SCBD, di Hotel Paragon Surakarta, Kamis (5/5). Pada acara tersebut SCBD Sragen memperoleh apresiasi dan panilaian positif dari Direktur CPMO.

Sragen-Kemajuan Proyek SCBD Sragen dalam melaksanakan peningkatan kapasitas Pemda Sragen mendapat penilaian positif dari Direktur CPMO. Dalam acara Rapat Regional Pemantauan Kemajuan Pelaksanaan Proyek SCBD, Kartiko Purnomo, SH, MPA selaku Direktur CPMO mengungkapkan apresiasinya terhadap keberhasilan SCBD Sragen yang saat ini telah mencapai 71 kegiatan (79,8%) yang terdiri dari 26 kegiatan Diklat dan 45 kegiatan non Diklat dalam kurun waktu kwartal I tahun 2011.

“Keberhasilan SCBD Sragen dalam melaksanakan program CB-AP merupakan proses pembelajaran bagi kita semua, produk-produk fisik yang telah berhasil dibuat adalah bentuk keberhasilan yang patut dicontoh oleh Kabupaten lainnya,” ungkap beliau dalam acara yang digelar di Hotel Paragon Surakarta, Kamis (5/4).

Dalam pemaparan pelaksanaan proyek SCBD Sragen pada tahun 2010 hingga kwartal 1 tahun 2011 yang diwakili oleh Dr. Agung Riyadi, SE, M.Si selaku team leader mengungkapkan bahwa SCBD Sragen saat ini telah melaksanakan 16 komponen kerangka peningkatan kapasitas, 14 komponen perkuatan kelembagaan, 17 kegiatan komponen manajemen SDM dan 26 kegiatan diklat.

“Dari 26 diklat yang telah dilaksanakan, SCBD telah berhasil mendidik 800 PNS , 323 diantaranya adalah PNS perempuan,” ungkap Dr. Agung Riyadi, SE, M.Si. Hal ini membuktikan bahwa SCBD Sragen tidak hanya telah menghasilkan PNS terdidik dan terlatih dalam jumlah yang tidak sedikit, namun juga memperhatikan kuota 30 % peserta diklat adalah perempuan.

Sehubungan dengan kegiatan diklat tersebut, Kartiko Purnomo, SH, MPA menambahkan bahwa diklat-diklat yang telah dilaksanakan SCBD Sragen telah menggunakan best practice yang tepat dan harus disharingkan agar menginspirasi kabupaten lain.

Untuk gender action plan, SCBD Sragen telah membuat pedoman dan program pelatihan Anggaran Responsif Gender, Instrumen Monitoring dan Evaluasi Pengarusutamaan Gender (PUG) dan Pengarusutamaan Hak Anak (PUHA), Pelatihan Kesetaraan Gender dan PUG, Penyelenggaraan Data Gender dan Anak yang telah diseminarkan pada SKPD dilingkungan Kabupaten Sragen.

Selain berhasil pada komponen-komponen tersebut, SCBD Sragen juga fokus terhadap pengembangan pada bidang IT. Semua aset IT dari SCBD berupa Base LAN, Server, ICT Room di Kantor PDE termanfaatkan.

Untuk mempermudah pengelolaan manajemen kepegawaian Pemda Sragen, menurut Agung Riyadi, SE, M.Si, Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian (SIMPEG) saat ini telah siap digunakan. “Pelatihan untuk operatornya juga sudah dilaksanakan, hingga saat ini SIMPEG telah mencatat 13.307 PNS Sragen”, ungkapnya. Pengembangan Sistem Informasi Geografi (GIS) dan Pengembangan Sistem Perencanaan Pembangunan Daerah juga telah berhasil direalisasikan.